7月22日下午，（集團）公司在招待所三樓會議室舉辦了新進廠大學生座談會，（集團）公司部份領導及20多名新進廠大學生參加，（集團）公司總經理助理計曉亮主持了座談會。

“很高興加入川空，成為川空的一員”、“希望得到領導和專家的支持與幫助，能更好地為川空做貢獻”這是新進廠大學生的普遍心聲，有的大學生說“今天我以成為川空員工為榮，希望明天川空以我為傲”。充滿激情的話語使座談會更加熱烈，拉近了與會者距離。來公司實習已一年多的黃罡、江蓉兩位華中科技大學的碩士研究生率先發言，黃罡說，來川空一年多，完成了學生到川空員工的轉變，感覺川空是一個溫暖的大家庭。江蓉則很有感觸地說，同學們在實習中要抓住學習的機會，多學多問，川空有一個很多的學習環境。

座談會的氣氛十分融洽，新進廠大學生也紛紛發言，有的想了解企業發展規劃和前景，有的問企業技術實力、產品優勢，有的想知道公司用人機制和個人發展機遇，也有的同學想了解生活、學習方面的情況。這些都表現出來年輕人活躍的思想、遠大的抱負和向上的激情。針對同學們提出的問題，公司領導和相關負責人都作了認真的答復和積極的鼓勵。單金銘總經理在回答同學們提出了的問題時說道，機遇與努力分不開，只有努力才有機遇。成就是從艱苦努力中堆積出來的。努力的同時還要有悟性，要知其然，還要知其所以然，更要實現超越和創新。公司易希朗總工程師向同學們介紹了公司的產品優勢、技術發展，他說，川空為同學們提供的發展機遇很多，發展空間很多，有比較高的起點和平臺。

單金銘總經理在座談會上講話，他對新進廠大學生的到來表示熱烈歡迎，他說，同學們思想很活躍，這很可貴。怎么面對今后的工作？單總希望同學們要不怕苦、不怕難，人從生下來就是要準備吃苦的。在今后的工作中還一定要重視實踐，一是產品已有的實踐成果，二是學習別人的實踐經驗，三是自己的實踐行為。要多學多問，實踐中有很多值得我們尊重和學習的。他說，我們一定要重視創造，人類社會是創造出來的，四川空分也是創造出來的，要超越必須創造，在重視實踐的同時重視創造。同學們一定還要奮斗拼搏，成績只代表過去，不能說明未來。技術水平要上檔次，要拼；市場開發要上去，要拼……要有亮劍精神，要敢于亮劍。有了這種精神，就能把工作做好；有了這種精神，人也就充滿了激情。單總接著向新進廠大學生介紹了公司的發展目標，他說，公司需要提高技術水平、管理水平、營銷水平，未來的技術專家、管理專家、營銷專家也是公司需要的。他祝愿同學們今后工作順利、身體健康、成績多多。