隨著中國經濟不斷從高速度向高質量轉變，“爭當工匠，爭做精品”成為了時代對每一名產業工人的新要求，也是市場經濟對川空人提出的基本要求。近日，（集團）公司出臺了《“川空工匠”評選辦法》，希望借此將（集團）公司群眾性勞動競賽推向深入，并通過評選川空工匠活動，充分展示員工企業發展中的精神風貌，推動員工更好地樹立精品意識、工匠意識和創新意識，使廣大員工在公司改革創新、轉型升級，打造川空升級版過程做出更大成績。

　　“川空工匠”評選的范圍：（集團）公司內所有在冊員工，重點在技術、生產及做得好的管理崗位。基礎條件：自覺遵紀守法：擁護中國共產黨領導，自覺遵守憲法和法律，熱愛祖國，愛崗敬業，善于創新，甘于奉獻，具備優良的職業道德和職業操守；掌握精湛技藝：具有豐富的實踐經驗和一定的理論知識，擁有獨到之處，在本單位、本行業、本領域處于領先水平，具有較高的知名度和社會影響力；彰顯領軍作用：擅長帶領團隊攻堅克難，在職工隊伍中具有較高威信；在帶徒傳技、技能推廣等方面發揮示范作用，樂于向職工傳授技藝、傳播理念、傳授經驗，引領帶動職工隊伍共同成長。技能條件：在生產工作、技術創新、管理創新、攻克技能技術及管理難關工作中做出突出貢獻，取得重大經濟效益或社會效益；在技能技術方面有絕技絕活，在挖掘和傳承制造工藝技術上做出突出成績；在科技領域有創新思維、獨到見解、領先行業的成果；在管理上盡心盡責、樂于奉獻并取得突出成績；在改善工裝、工藝，降低產品制造成本上有突出業績；在產品生產上立足做精品，制造過程做到精益求精；在師帶徒和技能推廣等方面發揮重要作用；在生產工作中取得突出成績，社會反響好。

　　另外，評選辦法規定，獲得“大國工匠、四川工匠、成都工匠、簡陽工匠”的可以直接認定。