為了讓新入職的大學生更好的了解公司生產經營，了解企業產品結構，了解企業文化，（集團）公司人力資源部與公司團委聯合舉辦了為期一周的2012年新入職員工培訓班，（集團）公司領導、相關職能部門領導及主管人員為學員授課。培訓結束后，學員們將進入一個多月的實習培訓期。

（集團）公司董事長、總經理、黨委書記單金銘為學員們上了第一堂課。他從舉辦入職培訓的重要性開始，他對學員們說，雖然你們從大學畢業了，但是需要了解企業，了解產品，了解企業工作氛圍，以便更好地融入企業，這是很有必要的。了解企業、產品，就要了解公司的設備、工藝、設計、制造過程和管理；實習的過程是與工人、技術人員、管理人員了解溝通的過程，并通過實習了解員工，了解企業文化和工作氛圍。他希望學員們緊緊抓住培訓實習的機會，他說，這是必要的一步、必須的一步。你們要了解的東西很多、內容很豐富，時間又很短暫，因此機會很難得，大家一定要充分抓住、利用好這個機會，認真對待這次培訓。他要求學員們在培訓實習中認真聽、仔細看、多動腦、盡量問，這樣才會有收獲。他說，入職培訓是川空的第一堂課，希望同學們把這堂課上好，將會一生受益。

單金銘總經理的入職培訓動員后，（集團）公司副總經理、人力資源部部長王大能帶病為大家講授了一堂關于企業發展概況的課。

為了開展好這次培訓，（集團）公司人力資源部與公司團委共同制定了“入職培訓手冊”，希望通過培訓讓新入職員工了解（集團）公司概況、戰略規劃、市場營銷、生產管理、產品及技術發展、質量管理、知識產權和技術管理、人力資源管理、績效管理、財務管理、信息化及保密管理、安全知識教育、企業文化等。

單總為新入職員工上第一課