針對第二住院大樓全面投入使用后新進人員驟增、醫院快速發展的現狀，為使新進員工盡快適應醫院環境和工作崗位， 8月18日，川空人民醫院舉辦了新進員工崗前培訓。

在上午的培訓中，醫院院長楊宗成首先從醫院發展講到新醫改背景下民營醫院的發展歷程，著重強調了醫院文化建設。他語重心長地希望新員工做一個“不訴苦、不抱怨、不自卑、不消極”的人。培訓還邀請了四川閏則律師事務所鄧明攀律師為新員工講授醫務人員職業風險識別的相關內容，告訴新員工醫療風險的不確定性，并對醫療風險防范提出了原則性的指導。

下午，該院黨支部書記、副院長李本華重申了衛生部提出的“八不準”、“五不準”規定；辦公室主任徐麗卿就醫院的基本規章制度作了概述；副院長、醫務科科長汪壓塵作了“醫學教育臨床實踐管理”的專題培訓；院長助理、護理部主任陳洪霞詳細講解護理崗位的四個要求；藥事科科長鄭光桂講述了藥事管理的由來及于國于民的重要性；公共衛生科科長陳敏著重講了傳染病報告的填寫事項及方法；信息科科長郭澤蓉就信息及數據的使用、保存及安全管理、應急措施等進行了培訓；人事科科長張思海強調醫院對員工的資格考試、資質證明將當全力支持。

此次培訓是該院建院以來規模最大、人員最多的一次崗前培訓。通過培訓，新進員工對醫院的發展現狀、組織結構、規章制度、醫護人員基本操作規范、工作職責等內容有了一定程度的了解與掌握，基本實現了角色定位，為今后工作的順利開展奠定了基礎。